Somos uma empresa especializada em soluções de desenvolvimento de pessoas, oferecendo programas exclusivos e personalizados, de alto impacto, com metodologias inovadoras e conteúdos avançados em diversas áreas do conhecimento,desenhados a partir da necessidade de cada organização.


Nossos objetivos em cada treinamento estão sempre alinhados com os resultados desejados por nossos clientes. Mais do que fornecedores, somos parceiros estratégicos de nossos clientes.
Todos os nossos educadores trazem para os programas seu vasto conhecimento de anos de trabalho acadêmico, consultivo e executivo, em organizações de todos os portes e culturas.
Nossa proposta de valor em educação executiva une o conhecimento teórico, desenvolvido em instituições acadêmicas, com a prática gerencial, trazida por executivos e consultores experientes, habilitados a ensinar as melhores práticas de efetivamente administrar empresas. Assim, cada treinamento se torna uma verdadeira experiência transformadora, que propicia a elucidação de soluções internas, reforçando o compromisso individual de cada participante com a estratégia e favorecendo o desenvolvimento de líderes na organização.
Acreditamos que a educação transforma pessoas e pessoas transformam empresas. A partir desta crença, construímos cada programa sempre de forma customizada, baseado em competências pessoais e preparados para proporcionar aos participantes experiências de transformação agradáveis, duradouras e eficazes.


“A P&L é a parceira ideal para a valorização do capital humano e o sucesso dos objetivos estratégicos”

Áreas de atuação

Desde sua criação, a P&L vem realizando programas com vários perfis. Em nosso histórico, já desenhamos desde programas de curta duração, como off-sites estratégicos de dois dias, até programas de desenvolvimento gerencial de dois anos, e mesmo ciclos continuados para formação de pipelines de líderes.
Uma forma de perceber os principais desafios e oportunidades no desenvolvimento de pessoas é segmentá-los em três grandes grupos. Primeiro, a elaboração da estratégia do negócio e sua implementação eficaz. Segundo, a administração do dia-a-dia da empresa, com seus desafios de crescimento orgânico, melhoria contínua da eficiência operacional e gestão sustentável das finanças e do “back office”. Por fim, talvez o mais complexo e de retorno mais elevado, o desenvolvimento de líderes e a consolidação de uma cultura organizacional alinhada com a estratégia da empresa e seus valores.
O desafio de desenvolvimento de sua empresa pode estar em qualquer área. A P&L oferece em seus programas as competências necessárias para a sustentabilidade de sua estratégia através de seus ativos de maior valor: as pessoas. Preferimos uma abordagem mais objetiva, comprometida com transformações profundas e observáveis no dia-a-dia dos nossos clientes, fugindo da visão funcional da educação executiva. Encontramos um ponto equilibrado de mudança, que agrega a visão analítica dos consultores associados com a didática impactante dos instrutores e o poder de mobilização dos executivos que participam dos nossos programas.

Sócios

A P&L nasceu da idéia de executivos que conhecem e entendem o dinamismo e a realidade empresarial e QUE ACREDITAM QUE o desenvolvimento de pessoas diferenciado, com alto impacto afeta positivamente a vida de pessoas e empresas.
Nesse propósito, os sócios trazem a expertise e experiência para o dia-a-dia da P&L, o que se reflete em nosso potencial de oferecer os melhores programas executivos, garantindo sucesso no treinamento e desenvolvimento de talentos para nossos clientes.

CARLOS A. J. DA COSTA

Carlos A.J. Da CostaManaging Partner da P&L. Foi diretor dos programas acadêmicos no Ibmec-SP desde a inauguração da faculdade em São Paulo até a formatura da segunda turma, liderando equipes de dezenas de professores e funcionários administrativos. Foi Executive in Residence do JPMorgan, quando dedicou-se à avaliação, estruturação e negociação de empreendimentos na área educacional. Ex-sócio do Ibmec, participou de vários programas de educação executiva abertos e in-company. Da Costa tem se dedicado nos últimos anos ao desenvolvimento de iniciativas educacionais de impacto, qualidade e alto retorno para acionistas, colaboradores e clientes. Mestre e Ph.D.-ABD em Economia pela UCLA, foi consultor de empresas e de políticas públicas, tendo gerenciado trabalhos e propostas para o Instituto Liberal, Instituto Atlântico, Center for the Private Enterprise, FIESP, FIPE e outras organizações. Professor de Mercados e Estratégia Competitiva na FGV-SP e palestrante em eventos sobre educação, ética empresarial e economia.

RAUL ROSENTHAL

Raul RosenthaulPartner da P&L. Foi Presidente das empresas American Express Cartões de Crédito, Travelers Check e Banco, na Argentina/Cone Sul, Brasil e América Latina, Presidente da TVA e DirecTV, Presidente das empresas de Leasing, Financeira, Seguradora e do Cartão de Crédito Bozano, Simonsen/Meridional e COO do Banco Meridional/Bozano, Simonsen S.A. Em 1988 e 1995 foi eleito um dos executivos do ano pela revista Exame. É Diretor da WPO - World Presidents' Organization desde 2001, Vice Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement Brasil. É membro do Conselho de diversas empresas no Brasil (Copebrás - Grupo Anglo American, Grupo Eberle Mundial, Booz, Allen & Hamilton - Advisory Board) e exterior (Canbras Communications Corporation - Bell Canada International, TeleTech International). Participou, entre outros, dos Conselhos da Sharp do Brasil, Telpart-Telemig/Telenorte Celular, HBO Latin America, DirecTV Latin America, Avipal, Elegê Laticínios. Rosenthal é Ph.D. em Financial Engineering e M.Sc. em Production Engineering pela University of Birmingham. É Professor da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Possui diversos trabalhos publicados no Brasil e exterior.