Avaliação e Melhoria Contínua

Desenvolvimento de talentos é um processo contínuo, um desafio constante para empresas de todos os portes. Nossa filosofia baseia-se em relacionamentos de longo prazo com nossos clientes, implementando iniciativas concatenadas, programas de desenvolvimento alinhados no tempo e comprometidos com a evolução do capital humano.

Dentro do planejamento estratégico, as pessoas são fundamentais e devem estar alinhadas à estratégia.  – não adianta ter o melhor esquema se não tem os melhores jogadores.

Uma das maiores preocupações das empresas é a mensuração do resultado de um treinamento para seus colaboradores. Nesse sentido, a P&L garante o impacto direcionado de seus programas e insiste na crença da educação no centro do negócio, onde treinamentos e educação executiva deve ser um processo contínuo, observável, acompanhado, demonstrado, vislumbrado pelos stakeholders.

Métodos de mensuração:

• Matriz de competências
• Valor dos intangíveis: capital humano e intelectual
• Key Performance Indicators
• Resultado Econômico
• Balanced Scorecard
• EFQM/Fundação Nacional da Qualidade
• ROI
• Abordagem Kirkpatrick: Reação, Aprendizagem, Comportamento e Resultado

Relatórios de resultado:

• Resumo executivo
• Métricas
• Lições aprendidas